公司自9月分出臺(tái)了《合理化建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》以來，積極鼓勵(lì)員工為企業(yè)經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得了較為良好的成效。

        近期，公司共收到員工在成本壓降、資源綜合利用等方面的合理化建議149條，經(jīng)由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審，根據(jù)合理化建議的重要程度，目前已評(píng)選出合理化建一、二、三等獎(jiǎng)和參與獎(jiǎng)共40條，并按照四檔予以獎(jiǎng)勵(lì)。

        公司合理化建議的做法，旨在激勵(lì)員工在日常工作做個(gè)善于發(fā)現(xiàn)問題，能夠提出解決方案的有心人，同時(shí)也是員工參與企業(yè)民主管理、參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要渠道，必將極大地發(fā)揮廣大員工在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的積極性和創(chuàng)造性。為此，公司還將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、提高管理水平，堅(jiān)持把合理化建議工作持續(xù)深入地開展下去，以期為企業(yè)快速發(fā)展儲(chǔ)備更多“金點(diǎn)子”，力爭為企業(yè)的科技創(chuàng)新、節(jié)支增效和科學(xué)發(fā)展發(fā)揮出更大作用。